Políticamente, ¡¡ Incorrecto !!

Es curioso como se mueve el pais, a pesar de nuestros políticos ...

Ante la grave situación que vivimos en España, con un nivel de desempleo inaudito para una autoconsiderada “potencia” económica - en 2010-2011 ocupamos el puesto 42 en el ranking de competitividad del World Economic Forum http://gcr.weforum.org/gcr2010 - desde casi todos los frentes se piden soluciones “políticas” para desarrollar nuestra economía, vencer al desempleo y mantener nuestro estado del bienestar.

Nota: Más información en The Global Competitiveness Report 2010-2011.

http://www.weforum.org/reports/global-competitiveness-report-2010-2011-0

Aun a sabiendas de que puedo resultar políticamente incorrecto, mi opinión al respecto es clara:

Encaminarnos al éxito como pais, políticamente, ¡¡ Incorrecto !!

Para poder ofrecer este tipo de soluciones “políticas”, necesitariamos políticos con clase, conocimientos y carisma suficientes para poner el interés general por encima del interés “partidista” e incluso del interés personal, que fuesen capaces de:

• Definir una visión clara del tipo de pais que queremos tener en el futuro, más allá de los típicos tópicos, estableciendo los objetivos / resultados (SMART: Concretos, Medibles, Alcanzables, Realistas y Bien definidos en el tiempo) a conseguir por el conjunto de los españoles.
• Identificar clara e inequívocamente las causas raiz de los problemas que padecemos día a día, más allá de la simple ratificación de los síntomas, y que nos impiden avanzar hacia esa visión.
• Establecer de forma clara, consensuada, compartida y sostenible los cambios que es necesario realizar a todos los niveles (nacional, autonómico, local, …), así como poner en marcha, con la colaboración de todos, los planes y proyectos necesarios para asegurar el éxito del cambio, y el buen gobierno del pais y sus territorios.
• Involucrar al conjunto de la población (todos y cada uno de nosotros somos importantes) para conseguir el pais que queremos tener, y para que cada uno contribuya con aquello que mejor sepa hacer, aprovechando todo el potencial que actualmente “flota” en el entorno.

Desafortunadamente no es éste el perfil predominante, ni en el fondo ni en la forma, ya que habitualmente nos encontramos con políticos que:

• Van estableciendo “soluciones” de corto plazo al ritmo de los sondeos de opinión, y siempre dentro de la disciplina del partido, con el objetivo no ya de resolver los problemas del pais, sino de generar impactos para perpetuarse en el poder.
• Consideran como “causas” de los problemas aquellas que surgen del sesgo ideológico, sin someterlas a un análisis profundo y racional.
• Apenas identifican y evalúan a priori las consecuencias de sus decisiones y actos, ni gestionan adecuadamente el riesgo asociado a los planes de acción.
• No contemplan la diversidad de opiniones como fuente de innovación y mejora, sino sólo como “combate intelectual”, en el que “hay que vencer al contrincante”.
• No potencian el aprovechamiento del potencial de todo tipo de personas, sino sólo la promoción del amiguismo y de la coba cercana.

Sin embargo, todavía hay esperanza, ya que afortunadamente muchos ya pensaron en lo mismo, desde los primeros tratados de Sun-Tzu hace 2500 años, y se han desarrollado modelos de excelencia (Demming, Malcolm Baldrige, EFQM, …) que precisamente permiten gestionar cualquier grupo de personas, de cualquier tipo y tamaño, a partir de uno de los principios básicos de la teoría de juegos aplicado a los juegos de suma no nula:

Para que unos ganen no es necesario que otros pierdan, sino que pueden ganar todos de forma equilibrada.

Lo que hay que hacer es tenerlo claro, creerselo, definirlo y llevarlo a la práctica con todas las consecuencias y gestionando adecuadamente los riesgos.

Y si los políticos no saben cómo hacerlo, ¡que nos pregunten a los que si sabemos!.

En resumen:

Políticamente, ¡¡ Incorrecto !!

Bien hecho: ¡¡ Correcto !!

Emmanuel Casbarri

i3:Investigación, Innovación e Iniciativa